いいこと書かれてる。アメリカと同じ人事制度にする必要はないですが、成果だけではなく、ボックス評価はいいと思う。 人事評価はすごく難しいことだけど、基準を決めないと現場は何をすればいいのか不明確になり、混乱してしまうので、いい基準を決めることが重要。